Plan Régional Santé Travail (PRST) 2021 – 2025 de Nouvelle-Aquitaine

Lancement du quatrième plan régional de santé au travail 2021-2025 en Nouvelle-Aquitaine

Préserver la santé au quotidien des femmes et des hommes au travail est un défi de chaque jour. En 2020, en France, 540 000 accidents du travail dont 550 mortels ont été à déplorer. En Nouvelle-Aquitaine, en 2019, année de référence prise en raison des heures non travaillées (activité partielle), 74 accidents mortels et 3487 accidents du travail graves dans le régime général ont été constatés.

Le 4^ème plan régional de santé au travail 2021-2025 est élaboré autour de 16 thématiques qui feront l’objet d’actions coordonnées et concrètes, en faveur de la santé au travail, pour les prochaines années.

Ce plan permet de réunir les forces vives de la prévention en région (Etat, sécurité sociale, organismes préventeurs, partenaires sociaux) autour d’objectifs partagés pour les prochaines années, afin de mener des actions concrètes, sur le terrain, en misant sur la conjugaison de l’apport des compétences de chacun. Il fera de la lutte contre les accidents du travail graves et mortels son axe transversal.

Sept actions issues du PRST Nouvelle-Aquitaine ont été identifiées dans le cadre du PST national comme relevant de mesures phares régionales :

A titre d’exemples, 7 actions retenues dans le PRST3 :

Prévention du risque routier : application Je Balise ;
Prévention des risques liés aux produits phytosanitaires ;
Prévention des risques liés aux nanoparticules ;
Colloque sur les substances chimiques dangereuses organisé dans le cadre de la campagne européenne 2018-2019 « Lieux de travail sains – Maîtriser l’usage des substances dangereuses », avec le soutien de l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail ;
L’Offre Prev’UP sur la prévention de l’usure professionnelle ;
La promotion de la qualité de vie au travail avec la création d’une plaquette, d’une boite à outils et d’une pluralité d’événementiels couvrant toute la région ;
Renforcer les connaissances et les systèmes de données : Une enquête sur l’harmonisation des dossiers de santé au travail

Handicap et travail

Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) de Nouvelle-Aquitaine

Les SSTI agissent au quotidien pour le maintien dans l’emploi des salariés, notamment en faveur des travailleurs en situation de handicap.

Les services s’appuient sur leur grande proximité avec les entreprises et les salariés et sur leurs ressources pluridisciplinaires (médecins du travail, infirmières en santé au travail, ergonomes, psychologues du travail, assistantes sociales du travail, …)

Au sein des SSTI de Nouvelle-Aquitaine, 450 professionnels de santé dont 330 médecins du travail ont ainsi assuré en 2018, 643 768 visites médico professionnelles dont 87 044 visites de reprise du travail et 32 951 visites de pré-reprise.

Les inaptitudes ont représenté 2,7 % des conclusions des visites médicales. Les médecins ont également rendu 29 786 propositions de mesure au bénéfice des salariés et conduit avec les équipes pluridisciplinaires 12 404 actions d’étude et d’analyse de postes au sein de 6 544 entreprises adhérentes.

Les assistantes sociales des SSTI de Nouvelle-Aquitaine ont réalisé 1 654 entretiens individuels et les psychologues 1990 entretiens individuels.

Ces derniers chiffres démontrent l’intérêt et l’importance de développer une politique de Prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi (PDP ME).

Dans ce contexte les SSTI se sont inscrits résolument en Nouvelle-Aquitaine, dans les actions du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), apportant les compétences de leurs professionnels de santé et de prévention, aux côtés de la DIRECCTE, de l’AGEFIPH, du FIPHFP, de l’ARS, de la Région Nouvelle-Aquitaine, de Pôle Emploi, du CHEOPS, de l’ARML, des organismes d’Assurance Maladie, de l’Education Nationale, de l’ENIM, des ESAT, des entreprises adaptées, des CDG, des MDPH : cette politique ne pouvant être efficace qu’à la condition de s’inscrire dans un large partenariat.

Les SSTI de Nouvelle-Aquitaine sont présents en tant que contributeurs sur presque toutes les actions du PRITH qui s’organise autour de 3 axes :

l’accompagnement vers et dans l’emploi,
le maintien en emploi,
la mobilisation des employeurs publics et privés afin de permettre l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail.

Les SSTI sont notamment présents en tant que chefs de file sur les actions suivantes :

consolider les coordinations interinstitutionnelles entre les cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, les SSTI, les Organismes de Placement Spécialisés (Cap emploi /Sameth), la DIRECCTE (dans le cadre des PRITH et des PRST) et autres professionnels de santé ;
améliorer la lisibilité de l’offre d’accompagnement maintien dans l’emploi,
proposer une stratégie de communication vers les professionnels de santé,
favoriser la complémentarité des missions des acteurs (SST, cellule PDP, organismes de Sécurité sociale et les OP)
porter un effort conjoint pour informer et conseiller les employeurs.